总部人力资源部来沪调研

    3月29日，总部人力资源部沈巨青经理、阳冬林副经理来沪调研。调研会上，沈总就此次调研的内容及目的作了通报。他重点指出要保持公司的可持续健康发展，人才的储备、引进和培养至关重要，公司的人才宗旨是求人、用人、成就人，战略中心是形成一个“金字塔”形的人才梯队建设，并勉励与会人员要不断加强学习，提高素质，增强筹码，成就了公司的同时也成就了自己。上海分公司陈永明就薪酬和绩效管理，魏春明就人才梯队建设和执业资格扶持政策，陈德权就加盟团队劳动用工规范化管理，陆靖就技能培训与素质提升，以及其他同志就一些话题纷纷谈了自己的想法和感受，并提出了一些富有建设性的建议和意见。